Карьера на берегу

 Карьера на берег
  Одним из ключевых мотивирующих факторов работников предприятия является карьерное развитие. Мотивированные работники – залог успеха Росатомфлота. Понимание карьерных возможностей дает большие возможности для вовлечения и удержания работников, достижения предприятием необходимых результатов. Предпочтения сотрудников построении карьеры бывают самыми разными – это экспертная карьера, проектная карьера, ротация, управленческая карьера. Все эти возможности для развития Росатомфлот предоставляет своим работникам.

  Каждый руководитель предприятия на берегу и на флоте имеет не менее двух преемников с разными сроками готовности. Подобные меры позволяют обеспечивать защищенность компании, создают условия для развития компетенций преемникам и перспективы достижения ими руководящих должностей.
  По вопросам построение карьеры и преемственности в береговых подразделениях просьба обращаться к менеджеру по управлению персоналом Анджелике Златоустовой, тел.: 553-301 (вн. 6254),  e-mail: AAZlatoustova@rosatom.ru. На флоте – к менеджеру по управлению персоналом Егору Бармину,  тел.: тел.: 553-301 (вн. 6252),  e-mail: EVBarmin@rosatom.ru.