Главная задача ЕУСОТ – повышение заработной платы
В 2009 году единую унифицированную систему оплаты труда (ЕУСОТ) были переведены 2,5 тыс. человек (в основном, ключевые руководители структур отрасли и руководители ФГУПов), а уже в первой половине 2010 года к ним присоединились еще 30 тыс. работников 13 организаций. До конца года на новую систему оплаты труда намечено перевести более 230 тыс. работников отрасли. Завершить переход планируется в следующем году.