Конкурс «Будущее НИЯУ МИФИ: Инновация и реальность, взгляд изнутри» был организован Госкорпорацией «Росатом», НИЯУ МИФИ и журналом Harvard Business Review – Россия. По мнению организаторов, конкурс стал хорошим тестом на выявление сильных и слабых сторон большой реформы, которая сейчас идет в
НИЯУ МИФИ.
30 представителей предприятий отрасли, ставших финалистами проекта «Золотой резерв» Росатома, приступили к обучению на руководящие посты
Сегодня перед российской атомной отраслью стоят огромные задачи, выполнение которых требует выстраивания механизма планирования и контроля. Одним из его инструментов является внедрение такой системы, как ключевые показатели эффективности (КПЭ), которые с каждым годом будут охватывать все новые категории работников атомной отрасли. О том, как будут оцениваться КПЭ по итогам 2010 года, нам рассказала начальник отдела Департамента управления персоналом Анна БОБРОВА.
