Новости предприятия

22.09.24: Росатомфлот принял участие в IV Евразийском женском форуме

С 18 по 20 сентября в Санкт-Петербурге прошел IV Евразийский женский форум, который стал крупнейшей авторитетной международной площадкой для диалога женщин-лидеров со всех континентов и выработки совместных решений по актуальным вопросам. ФГУП «Атофлот» (предприятие госкорпорации «Росатом») представляла начальник отдела – заместитель руководителя представительства ФГУП «Атомфлот» в Москве Кристина Решетова. Она провела сессию «Кооперация и сотрудничество в интересах Арктики».

Экспертами в сессии выступили заместитель министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева, вице-президент Ассоциации по вопросам образования, родных языков коренных малочисленных народов Севера, Сибирь и Дальнего Востока Нина Вейсалова и другие.

Участники обсудили вопросы важности образования, механизмы привлечения квалифицированных специалистов в Арктическую зону Российской Федерации, участие женщин в сохранении уникальной экосистемы и самобытности русского Севера в проектировании будущего, карьерные возможности для женщин на арктических территориях.

«Сегодня, существующее женское сообщество показывает всему миру и планете решительность быть в диалоге, находить совместные идеи и создавать будущее», – отметила Кристина Решетова.

Для справки:

Евразийский женский форум является крупнейшей международной площадкой, объединяющей женщин-лидеров со всех континентов планеты, для диалога и выработки совместных решений по актуальным вопросам международного сотрудничества, устойчивого экономического развития, освоения новых технологий, обеспечения здорового образа жизни и экологической безопасности, продвижения социальных благотворительных проектов. Организаторы форума – Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и Межпарламентская Ассамблея государств – участников Содружества Независимых Государств, оператор форума — Фонд «Росконгресс».

Форум проводится на регулярной основе с 2015 года. Повестка IV Евразийского женского форума включила в себя большое количество пленарных заседаний, сессий, дискуссий, вебинаров. В том числе состоялось заседание Международного совета по поддержке и развитию женщин в промышленности и технологиях «Мировые стратегии профессионального развития женщин в высокотехнологичных отраслях». Участники обсудили промежуточные итоги работы по подготовке и написанию «Белой книги» – документ, в котором описывается главные задачи и убеждения участников.

Сообщество «Женщины атомной отрасли» объединяет более 1600 женщин-специалистов и жительниц территорий присутствия «Росатома». Его география охватывает 37 регионов России и 19 зарубежных стран. Участницы профессионального сообщества более четырех лет реализуют эко-инициативы у себя в городах. За этот период проведено более 170 эко-мероприятий, в которых приняли участие более 900 региональных эко-активистов, представители 95 организаций по всей стране и ряде зарубежных стран (Армения, Сингапур, Египет, Турция и другие). Экологический трек сообщества охватывает такие направления как: сбор мусора, утилизация отходов и вторичная переработка, отказ от пластика, озеленение территорий, защита животных, экономия ресурсов, гуманитарная и благотворительная помощь, проведение просветительских эко-уроков.

Основными направлениями деятельности Росатомфлота (предприятие Госкорпорации «Росатом») являются: ледокольное обеспечение проводки судов в акватории Северного морского пути (СМП) в замерзающие порты РФ; обеспечение проведения высокоширотных научно-исследовательских экспедиций; обеспечение аварийно-спасательных операций во льдах на акватории СМП и неарктических замерзающих морей. Кроме того, компания выполняет техническое обслуживание и проведение ремонтных работ общесудового и специального назначения как для собственных нужд, так и для сторонних судовладельцев, участвует в выполнении работ по экологической реабилитации Северо-Западного региона России, а также осуществляет туристические круизы на Северный полюс, острова и архипелаги Центральной Арктики.

Крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала всех категорий сотрудников. «Росатом» и его предприятия участвуют в международных инициативах в сфере гендерного равенства, развития лидерских качеств женщин-руководителей, привлечении девушек на программы изучения естественнонаучных и инженерных специальностей (трек STEM).