Тренировка перед ежегодным «РЕКОРДом»
Изменения, происходящие в отрасли, в первую очередь касаются ее персонала. Тем более в таких проектах, как переход на единую унифицированную систему оплаты труда (ЕУСОТ), управление по ключевым показателям эффективности (КПЭ), единая социальная политика и ежегодная оценка эффективности деятельности. Эти проекты касаются денежных выплат, льгот, обучения, возможностей строить карьеру и др. К быстро производимым изменениям не всегда удается подготовиться, однако последние 3 месяца 2010 года были посвящены масштабной подготовке к ежегодной оценке эффективности деятельности 7000 работников – было проведено обучение процедуре оценки Результативности, Компетенций, Развития и Достижений («РЕКОРД»).