Новости предприятия

     В течение двух дней этой недели на ледоколе «Ленин» было многолюдно. И кроме русской речи здесь звучала английская, французская, японская, корейская, испанская, немецкая, словацкая, чешская… Редко в составе одной делегации, прибывающей в Мурманск, можно встретить представителей сразу 15 стран из Европы, Азии и Америки. Это уж должно быть какое-то поистине мировое представительство.

     Она выглядела такой хрупкой на фоне атомохода «Ленин», рядом с которым простояла три дня в конце минувшей недели... Ее с разных ракурсов фотографировали мурманчане, пришедшие в выходные дни прогуляться по набережной у морского вокзала. И трудно представить, как можно преодолеть на этой скорлупке - маленькой яхте - намеченный отважными мореходами путь. Путь, обещающий невероятные приключения и невероятные испытания.

     Научно-экспедиционное судно «Академик Федоров» после ремонта отправилось в Арктику. Ему предстоит продолжить проводимые уже несколько лет работы отечественных ученых и исследователей, чтобы уточнить российские границы арктического континентального шельфа. Это недавнее сообщение вызвало пристальный интерес не только в нашей стране. И это лишь один из многих фактов, свидетельствующих, что интерес России к этому району планеты возрос и выделяются все большие государственные ресурсы на его освоение.

В третий  круиз этого года к Северному полюсу отправился 5 августа атомный ледокол «50 лет Победы» Федерального государственного унитарного предприятия «Атомфлот».

В рамках программы по борьбе с хищениями и мошенничеством на предприятиях атомной отрасли, в Госкорпорации «Росатом» начала работать «горячая линия» - инструмент общественного контроля, с помощью которого можно сообщить об известных фактах хищений или мошенничества на предприятиях отрасли.

     Департамент коммуникаций Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» приступил к реализации проекта «Встреча с генеральным директором». Суть проекта в налаживании еще одного постоянного канала обратной связи между топ-менеджментом и рядовыми сотрудниками. Предполагается, что в ежемесячном формате с целевыми группами сотрудников будет встречаться не только глава «Росатома» Сергей Кириенко в ходе своих поездок по регионам, но и руководители самих предприятий, имеющих в своем составе многотысячные коллективы.

Осенью этого года большая часть предприятий, входящих в Госкорпорацию «Росатом», перейдет на единую унифицированную систему оплаты труда (ЕУСОТ). И теперь, в конце июля, на семинар в Москве собрались представители тех предприятий, которые уже прошли первый этап внедрения этого проекта. Собрались, чтобы поделиться опытом со своими коллегами, которым еще только предстоит это непростое дело. В результате получился очень интересный и насыщенный разговор, настоящий обмен мнениями о проблемах, с которыми столкнулись топ-менеджеры при введении ЕУСОТ на своих предприятиях, и тех преимуществах, которые несет с собой новая система оплаты труда.