Новости предприятия

Осенью этого года большая часть предприятий, входящих в Госкорпорацию «Росатом», перейдет на единую унифицированную систему оплаты труда (ЕУСОТ). И теперь, в конце июля, на семинар в Москве собрались представители тех предприятий, которые уже прошли первый этап внедрения этого проекта. Собрались, чтобы поделиться опытом со своими коллегами, которым еще только предстоит это непростое дело. В результате получился очень интересный и насыщенный разговор, настоящий обмен мнениями о проблемах, с которыми столкнулись топ-менеджеры при введении ЕУСОТ на своих предприятиях, и тех преимуществах, которые несет с собой новая система оплаты труда.

     Вечером в субботу, 24 июля, от причала ФГУП «Атомфлот», входящего в состав госкорпорации «Росатом», из Мурманска отправился в очередной круиз к Северному полюсу атомный ледокол «50 лет Победы». В родном порту экипаж провел всего 2 дня, поскольку 22 июля вернулся из первого в этом сезоне похода к верхушке планеты.

     В рамках реализации Программы развития отрасли Росатом продолжает активную экспансию на зарубежные рынки. Очередной победой можно считать предстоящее строительство первой АЭС в Турции

     Сегодня в российской атомной отрасли реализуются сотни проектов в области капитального строительства и ремонта различных объектов, инфраструктуры, НИОКР, слияний и поглощений, инвестиций и финансов. Поэтому главной задачей сейчас становится необходимость, во-первых, все их тщательно проанализировать и систематизировать, и, во-вторых, превратить из «мешка проектов» в организованный «проектный портфель». Управление этим портфелем будет осуществляться в специализированных ИТ-программах, позволяющих оперативно отслеживать ход реализации проектов по целому ряду параметров: срокам, стоимости, трудовым ресурсам и др.

В рамках реализации программы развития отрасли Росатом продолжает выстраивать проекты с бывшими партнерами по Минсредмашу

В 2009 году единую унифицированную систему оплаты труда (ЕУСОТ) были переведены 2,5 тыс. человек (в основном, ключевые руководители структур отрасли и руководители ФГУПов), а уже в первой половине 2010 года к ним присоединились еще 30 тыс. работников 13 организаций. До конца года на новую систему оплаты труда намечено перевести более 230 тыс. работников отрасли. Завершить переход планируется в следующем году.